本年的国庆节，关于新扬新材料股份有限公司总司理李俊来说，有着特别的含义。

　　10月1日，央视财经播出《问候改革开放40年》十一特别节目中，航空工业翼龙无人机总规划师李屹东是节目嘉宾，他手持“翼龙”Ⅱ模型上台。这款网红飞机身长11米，翼展20米，最大航速达370公里/小时，可挂载10枚各型激光、GPS制导对地进犯导弹，战力强悍。而这样的无人机，其健旺的体魄就来自扬州“新扬科技”。

　　展翅高飞的“翼龙”Ⅱ挥洒着李俊无尽的豪情。10多年前，70后李俊仍是一名一般的下岗工人。多年后，他一手创建的公司已成为科技新锐，并进入航空航天范畴，跻身于我国科技星空里最亮眼的一抹星群。

　　1993年，刚刚20岁出面的李俊，从南通一家中专院校纺织染料专业结业后，进入了扬州一家大型纺织企业作业。李俊回想，一进厂便是技能骨干的他，为了进步技能，还在休息时刻阅览化学机械类的书本。

　　在工厂里干了不过一两年，李俊便因为脑子活泛、专业通晓，被挑选到商场部分开辟出售业务。

　　在商场部的那几年，李俊开阔了视野和思路。其时，李俊的父亲在邗江方巷一家校办工厂担任负责人，“工厂首要出产玻璃钢产品，产品出售途径不多，每年出售额仅有几千元。”在和客户打交道的过程中，李俊敏锐地感觉到纺织职业关于染布容器的需求量很大。

　　90时代中期，扬州一家纺织企业要建新厂，李俊凭仗几年来自己堆集的化学机械和玻璃钢相关常识，自己居然捣鼓出一个样品，他带着样品，怀着一股子冲劲直接跑到了这家纺织企业。

　　看到李俊送过去的样品，这家收购部分决议定下了。李俊笑着说，这是自己第一次凭技能拿到订单，“这一单就赚了3万多块。”

　　纺织企业染布容器的商场究竟有限。90后时代后期，我国进入了住宅分配货币化阶段，购买商品房成为乡镇居民消费热门。李俊注意到，商品房房顶上都有一个玻璃钢水箱，他觉得这是个时机。

　　“那时分扬州商品房顶上的玻璃钢水箱大多是盐城产的。”李俊回想，其时自己一有时刻就揣摩这些玻璃钢水箱里的门路，不光很快把握了技能，还进行了改善，很快就打开了一片商场。

　　好景不长，上世纪90时代，国有、集体企业开端施行“减员增效”，“下岗潮”降临，其时不到25岁的李俊也成为了其间一员，只能自谋展开。

　　思来想去，李俊发现不少城市都在进行电网改造，而这正需要许多玻璃钢电缆维护管，已然自己懂玻璃钢常识，为什么不去测验一下呢？

　　创业的路途充溢艰苦和应战。李俊回想说，创业之初面对的最大困难便是资金问题。与家人和女友商议好后，李俊决议把预备成婚的10万元悉数拿了出来，于2002年创办了江苏新扬电力器件有限公司。

　　就这样，李俊从“技能员”“业务员”变身“厂长”，既要有连绵不断的构思，还要不断开辟商场。经过查询，李俊发现扬州的企业大多只能出产玻璃钢容器，所以他以客户名义访问了一家杭州企业。凭着这家企业的产品说明书和介绍手册，李俊决议自己带团队研发。

　　李俊说，其时公司没钱买设备，他们只能发挥聪明才智，用一些土办法替代。“咱们和专家技能人员研讨进口设备，白日测验，晚上开会讨论攻关。”李俊回想，在场的人不分工人或是司理，也不分大专生或是博士，一同找解决办法。

　　接连3年的不断试验，数百次的失利，新扬科技总算制作出了自己的出产线，不只大大缩小了本钱，还顺畅拿到了产品专利。

　　为了拓宽出售途径，李俊把出售目光放到了供电系统竞赛较少的贵州省。“其时贵阳城南供电局原想从美国进口一批玻璃钢电缆维护管，但要从上海港入关，再经过火车运来，时刻等不起。城南供电局作业人员说第二天上午就要货，能运来就签合同。”李俊一口容许，但是产品还在另一个库房里“睡大觉”呢！“为了能准时交货，签完合同我就再接再励地赶到另一个城市，自己当搬运工，把管子一根一根从库房搬出来发到贵阳。”

　　不过几年的时刻，公司的玻璃钢电缆维护管现已年产达100万米。数据漂亮了，但随着同质化竞赛益发剧烈，李俊将目光转向了技能含量更高的高压玻璃钢输油管道范畴。

　　耐腐蚀的玻璃钢是制作石油管道的首选产品，但一般玻璃钢的压力等级最大只要5兆帕，远远不能满意石油管道的需求，特别是玻璃钢管道接口螺纹受温度影响较大，高温转常温后螺纹易变形、管道难以对接。因为这两大技能难题的限制，此前国内企业一向没有才能出产高承压玻璃钢输油管道，世界上也只要美国一家企业出产，价格贵得惊人。

　　凭仗着在玻璃钢职业的人脉关系，新扬先后引入了刘钢等多位博士，建立工程技能研讨中心，进行高性能碳纤维织物和预浸料等新材料项目研发。

　　经过1年多的尽力，他们选用自己的专利技能，成功出产出了高承压玻璃钢输油管道，困扰国内企业多年的科技难题总算被攻破。

　　在国内商场上获得显着成效的一起，李俊敏捷将目光瞄向了世界商场。2007年，在由科技部主办、乌鲁木齐高新区承办的展会上，李俊了解到中亚国家蕴藏丰厚的动力和矿产资源，特别是石油、天然气、有色金属和黑色金属资源等。

　　“其间哈萨克斯坦阿克套区域对玻璃钢高压管的年需求量就现已超越新扬公司当年出产量的10倍。”关于那场博览会，李俊至今浮光掠影，新扬公司的产品在那次高新技能及产品博览会上备受欢迎，前来咨询的人川流不息，致使在参展的第二天，参展人员带来的几盒俄文手刺都被用完了。

　　这样的景象是本来抱着探路心态的李俊所没想到的。在这个时分，李俊再次展现了高人一筹的眼光和勇气，决议把产品卖到哈萨克斯坦去。

　　一回国，他就安排人员制定方案，凭仗其高压玻璃钢输油管道的优异性能及足够的预备，新扬敏捷打开了哈萨克斯坦的商场。在此基础上，新扬公司再接再厉，使高压玻璃钢管道在世界商场上的出售额不断扩展，不只稳固扩展了在哈萨克斯坦已有的商场，并且在科威特等区域也打开了商场，获得了明显的经济效益。2007年，世界贸易额就一举到达公司年出售额的30%。

　　再次尝到常识的甜头，李俊先后与南京玻璃钢纤维研讨规划院、上海玻璃钢研讨院、江苏大学等科研机构的专家、教授联络，把高压玻璃钢输油管道出产线年，李俊建立了“玻璃钢复合材料工程技能研讨中心”，现在该中心现已晋级为省级碳纤维工程技能研讨中心，建立了国家级博士后作业站。

　　短短几年的时刻，新扬已成为人才“聚宝盆”，招引了许多专家协作。这其间的诀窍是什么?

　　“除了注重科研，也在于咱们关于人才的招引和培养。”李俊给出了答案，“运营”人才的高境地是“运营”人心，要充沛激起人才发明生机。对公司培养、引入的每一位技能人才都高度注重。对新进来的硕士以上研讨人员，除薪酬以外，给予一次性安顿补偿，免除新进人员后顾之优；人才研发效果完成工业化后，依据出售额给予必定份额奖赏；建立科技创新奖，每年或每个项目都对在技能创新中作出突出贡献的科技人员给予重奖，以此调集科技人员的研发热心。“并且任何一个企业的展开都离不开政府的支撑，扬州市政府有许多人才配套方针，这一系列的人才方针，是支撑咱们新扬公司快速展开的一个重要环节。”

　　新扬新材料股份有限公司总司理助理沈玲是李俊从贵州挖过来的专家。“对高层次人才来说，最大的希望和最大的价值便是干事创业、成果一番工作。”沈玲说，李俊长于倾听，对高层次人才也勇于给位子、压担子。

　　其时，总公司的资金压力其实很严重，这是一个彻底生疏的工业，出资巨大，一旦失利，结果不敢幻想。李俊力排众议，再次动身。

　　“在与哈尔滨玻璃钢研讨所专家王桂英协作研发新型材料管道的过程中，我捕捉到航空航天工业的巨大商机，急切需要转型展开。”李俊表明，经过与哈尔滨工业大学、西北工业大学对接，成功引入哈工大长江学者特聘教授赫晓东团队，展开“航空航天用高性能碳纤维复合材料结构件的研发及工业化”等项目，极大提升了企业产品层次，拓宽了企业“军民交融”工业展开，先后获得了省“双创团队”等一系列支撑，累计为企业争取了近3000万展开资金。现在，该项目已成功研发并完成工业化，推进企业年产值达3亿元，并现已发动上市进程。

　　在他的带领下，公司逐渐从单一的民品出产型企业展开成军民交融模范企业。现在，公司已成功进入国内航空航天范畴，受到了军方的高度重视。2016年，李俊参加了北京军民交融展并专题汇报了公司研发的运载火箭发动机壳体项目；2017年，公司出产的翼展20.5m的翼龙II大型察打一体化军用无人机已交给成都飞机规划研讨所并首飞成功进入批产阶段，这也是全国首家民营企业承当整个飞机机体结构的制作。

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